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  • Come i produttori televisivi pensano fuori dagli schemi per trovare nuovi scrittori inclusivi

    Il ritornello costante a Hollywood è che abbiamo bisogno della diversità, in particolare quando si tratta di scrittori. Sfortunatamente, questo è quasi sempre seguito rapidamente da scrollate di spalle di frustrazione per il fatto che nessuno sa dove trovare voci uniche perché ci sono solo così tante opzioni nel WGA. E qui sta il problema: showrunner, agenti e altre figure influenti spesso si rendono conto che hanno bisogno di trovare voci fresche al di fuori di Hollywood, ma non sono sicuri di dove trovarle.

    Matthew A. Cherry, un dirigente di Monkeypaw Prods., afferma che la sua azienda comprende il potere che i social media possono avere; è così che lo ha scoperto il fondatore Jordan Peele, anche se Cherry non aveva precedenti esperienze come dirigente. Ma fanno anche un ulteriore passo avanti e offrono un portale sul loro sito Web che consente ai principianti e ai talenti non firmati di inviare i loro campioni di scrittura. I candidati devono anche presentare la loro età, sesso e maggiori dettagli in modo che lo staff abbia un database di candidati pronti.

    "Non vorrai mai avere più persone che rappresentano la stessa prospettiva se puoi evitarlo", dice Cherry. La società cerca di "trovare un paio di slot in cui potremmo inserire un nuovo scrittore nel mix". Tra gli spettacoli che Monkeypaw ha in onda o in fase di sviluppo ci sono la commedia TBS "The Last OG" e la serie horror antologica "Lovecraft Country" per HBO.

    Twitter è riuscito ad espandere le carriere di artisti del calibro di Megan Amram di “The Good Place” e “$#*! Il creatore di My Dad Says" Justin Halpern o trasformare giornalisti come Ira Madison III e Kara Brown in membri della gilda, ma non è l'unica opzione. L'agente letterario della UTA TV Mackenzie Roussos confessa di aver fatto un tuffo profondo nelle cerchie di amici di Instagram dei suoi clienti esistenti e di aver controllato chi hanno ripostato o ritwittato. Chiede anche consigli a quelli nel suo elenco, così come ai suoi stessi assistenti e stagisti.

    "La cosa che cerco sempre è la voce più specifica", afferma Roussos, che si assicura di leggere le interviste passate di un potenziale cliente e i post sui social media per comprenderli appieno prima di un incontro. Aggiunge che sta "cercando la persona con la storia di vita o il background più interessante" che può aiutare a "tradurre in un punto di vista" per la narrazione.

    Andrew Goldberg, il co-creatore della serie animata di Netflix “Big Mouth”, sapeva di aver bisogno di un ampio spaccato di fumetti o di voci emarginate per il suo cult. Seguendo la normale via delle richieste di agenti e manager, nonché le connessioni di lui e del co-creatore Nick Kroll nel mondo della commedia, lo spettacolo ha portato comici tra cui Gaby Dunn, nota per i suoi video su YouTube che promuovono la consapevolezza bisessuale e pansessuale; star dell'improvvisazione UCB come Emily Altman e Gil Ozeri; e fumetti emergenti tra cui Jaboukie Young-White e Jak Knight. Tutte queste persone, dice Goldberg, "sono solo bravi fumettisti, artisti e persone" ma che potrebbero anche essere "in viaggio la metà del tempo [quindi] quando sono in città vengono un paio di volte a settimana".

    Goldberg afferma che questo processo di ricerca esauriente era necessario anche per un altro motivo: "Big Mouth" è uno spettacolo sugli orrori e le umiliazioni della pubertà, quindi mentre "la diversità razziale [e] anche la diversità di genere per il nostro spettacolo è importante ... quello che abbiamo trovato è anche che è estremamente importante avere la diversità di età.

    "Quelli di noi tra i 30 ei 40 anni, abbiamo attraversato la pubertà prima dei social media e prima che i telefoni cellulari e Internet fossero così pervasivi", dice. "È davvero utile avere persone ventenni nella nostra stanza che l'hanno vissuta in un modo più simile a quello che hanno passato i nostri personaggi".

    Aiuta anche quando le reti e gli studi riconoscono che i loro spettacoli diversi richiedono voci diverse, anche se non sono le scelte più tradizionali. "Atlanta" di FX ha una stanza degli scrittori tutta nera piena di scrittori per lo più principianti che includono Ibra Ake, il fotografo e artista visivo associato all'alter ego musicista del creatore Donald Glover, Childish Gambino. Tanya Saracho ha detto a Variety all'inizio di quest'anno che i dirigenti di Starz pensavano che volesse creare la prima stanza per scrittori tutta latina del settore per il suo film drammatico "Vida" (avevano ragione).

    Andare oltre i metodi tradizionali è solo l'inizio. Aline Brosh McKenna, co-creatrice e showrunner di "Crazy Ex-Girlfriend" della CW, afferma che se vogliamo davvero promuovere la diversità dobbiamo considerare i ruoli che includono gli assistenti e gli assistenti degli sceneggiatori, posizioni che sono importanti per la prenotazione dei concerti del personale o trovare rappresentazione.

    McKenna suggerisce che chi detiene il potere utilizzi Skype o FaceTime per intervistare candidati non locali perché "tra i tipi di diversità che non abbiamo nel business è che non abbiamo abbastanza diversità economica", afferma.

    "Dobbiamo avere un sistema migliore per supportare i giovani quando stanno cercando di entrare nel business e una cosa che aiuterebbe davvero è che questi lavori di livello base siano pagati meglio e che supportiamo le persone mentre cercano di trasferirsi a Los Angeles e New York”.

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    Tempo di pubblicazione: 10 settembre 2019